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「マンネリ」でチームの士気が低い…『ミュージカル テニスの王子様』の新キャスト導入に学ぶ組織活性化のヒントを事例とともに解説。チーム改革の具体策を知りたい方は必見です。

メタディスクリプション: 「マニュアル通りの改革」が現場で“大スベリ”する理由を『県庁の星』から解説。現場の視点やパート主婦の知恵を活かした実践的な改革成功法と具体策を知りたい方は必見です。

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自分の“売り”が分からないフリーランスへ：『魔女の宅急便』のキキの体験から、強みの見つけ方と実践的な悩み解決戦略を解説。具体例や行動ステップで自分だけの価値を発見しませんか？

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【新作】「部下への“期待”」が「プレッシャー」になっていませんか？：『ささやくように恋を唄う』を題材に、期待と配慮の伝え方やマネジメントの本質を解説。実践例と視聴情報も紹介しています。

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「ロジック」や「KPI」ばかり追うマネージャーへ。『となりのトトロ』のお父さんから学ぶ非合理のマネジメント力で、部下の信頼とチーム力を高めるヒントを実践事例と共に解説します。

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【新作】「理不尽な“負け”」から這い上がれないあなたへ：『MISS KING』の復讐戦略を徹底解説。屈辱を燃料に変える思考法と実践的ステップで、現状を打破したい方は必見です。

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「大一番（プレゼン・商談）」で必ず負けるあなたへ。『Mリーグ』のトッププロに学ぶ勝負所の見極め方を解説。実践的な判断力と冷静な行動でビジネスの成果を高めたい方は必見です。

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転職先の“謎ルール”に馴染めないあなたへ：『千と千尋の神隠し』を例に、ムラ社会での適応術と自分らしさの守り方を解説。職場での悩み解決や成長のヒントを得たい方は必見です。

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「失敗事例」を共有しても部下に響かない…『しくじり先生』に学ぶ共感を生む伝え方を解説。具体例と実践ポイントで、部下の成長を促す効果的な方法を知りたい方は必見です。

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Z世代の部下の「本音がわからない」と悩む上司へ。『今日、好きになりました。』を参考に、自己開示を促す質問術と信頼関係構築のコツを解説。実践的なコミュニケーション法を知りたい方は必見です。